青年教师培养工作，校长汇报思想引领、业务帮扶、生活关怀

各位领导、同仁：作为校长，要把功夫下在学校目标的制定上，把温情酒在师生的共同成长上，把汗水流在特色品牌的创建上，把真心用在学校的内涵发展上。以质量立校，以课改强校，以特色建校，以和谐兴校，这样，学校才能如灵动的音符华丽转身，演绎出波澜壮阔、海纳百川的交响乐，在教育殿堂庄严的奏响！下面，围绕青年教师的思想教育、成长的具体措施、改进方案三个方面，介绍我校的一些做法：一、坚持思想引领、理想塑魂，筑牢师德之基青年教师是教育事业的中坚力量，肩负着“为党育人、为国育才”的神圣使命，必须忠诚于教育事业，在正确领导和号召下爱党、爱国、教书育人。我们在各项会议、各项活动、各项学习中，始终要求青年教师要牢记初心使命，坚持立德树人的根本任务，赓续红色基因，树立正确的人生观、价值观，为人师表、扎根教育，当一名合格的人民教师，为国家培养高质量人才。为强化青年教师师德师风建设，我们坚持思想教育与制度管理相结合，进一步建立和完善了师德教育、考核、奖惩。一是全面加强师德教育，认真学习各级领导关于教育和教师的重要讲话，倡导教师做到“三心四有六要”，践行社会主义核心价值观：二是大力开展师德实